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想知道工業(yè)機械人專業(yè)的前景到底如何嗎？

我覺得，機器人取代某些崗位的同時，也給我們帶來了很多新的、更有樂趣的工作。工業(yè)環(huán)境中的每個機電設(shè)備不一定是機器人，工業(yè)機器人是一種可編程的三自由度或多軸自動控制的可編程多用途機械手。

哪些崗位適合用機器人來取代人工;

1、工作內(nèi)容總是相同，來來去去都是那幾個簡單操作。比如:從一個輸送機到另一個輸送機。類似這樣的活，適合使用機器人來取代。一來，可以降低人工成本;二就是生產(chǎn)效率可以大大提高。

2、對人類有害的工作，例如:在有害環(huán)境中，用危險化學(xué)品進行表面的處理。

3、人類難以操作的工作。例如:搬運重物或在不適合人類生活的條件下工作

所以，并不是“飯碗”說搶就能被機器人搶走的。未來，伴隨智能化進程的加快，年輕人類與機器人之間究竟會否爆發(fā)一場就業(yè)戰(zhàn)爭？過去，機器對“人”的替代，更多是“人類肌肉力量”的替代，很多傳統(tǒng)工作崗位“失去”，也可以稱之為“低技能工作”的完全機器人化、智能裝備化，換言之，不需要人來做了。

..，生產(chǎn)線上引入工業(yè)機器人確實替代了人力勞動，但是不能靜態(tài)地將此歸納為“機器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機器人的應(yīng)用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

第二、目前，以現(xiàn)代的技術(shù)條件而言，工業(yè)機器人并不能非常大范圍的取代我們工作，只是在諸如汽車、精密加工等一些特定領(lǐng)域優(yōu)勢明顯，可以很好的替代人工。除此之外，在那些諸如建筑業(yè)、制衣業(yè)等領(lǐng)域，現(xiàn)代機器人技術(shù)并不適用，也許在經(jīng)歷很長一段時間發(fā)展之后可以得到實現(xiàn)。

第三、據(jù)不完全統(tǒng)計，一臺機器人需要3到5名相關(guān)的操作維護和集成應(yīng)用人才，保守估計，2014年，整個重慶在機器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過5000人。現(xiàn)在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應(yīng)的人才儲備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。目前一個機器人高端集成應(yīng)用的技術(shù)人才，年薪高達50萬元，而操作機器人的技術(shù)人員，一年來工資已漲了一倍，與機器人相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才將隨著機器人產(chǎn)業(yè)的雄起而迎來新的事業(yè)起點。

第四、機器人始終需要人來操作、維護、保養(yǎng)。人和機器的關(guān)系屬于一種控制鏈的關(guān)系，因此只有將人與機器進行協(xié)同合作才能達到人機合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機器人服務(wù)人才制造了新的市場機會。“人不可能完全被機器人代替，眼下很多企業(yè).大的問題就是技術(shù)工人的招募和管理問題，目前普通企業(yè)中.缺的就是具備先進機器操作、維修的技術(shù)工人。所以，企業(yè)對工業(yè)機器人操作維護、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成等應(yīng)用人才需求量非常大，大家肯定很關(guān)心機器人專業(yè)就業(yè)前景如何？一般做操作維護類工程師月薪6000~8000左右，系統(tǒng)安裝調(diào)試月薪：1萬左右，系統(tǒng)集成研發(fā)工程師那是妥妥的高薪：1萬~3萬不等。